Formations industrielles : une urgence collective

Pénurie de main-d'œuvre, désaffection pour les formations techniques : pourquoi l'orientation vers l'industrie ne peut plus attendre, et ce qu'AJIR Bretagne fait chaque jour pour y répondre.

L'industrie bretonne recrute entre 20 000 et 25 000 personnes chaque année, dans une région où le taux de chômage est parmi les plus bas de France. Un paradoxe qui devrait être une bonne nouvelle, mais qui cache une réalité préoccupante : les entreprises peinent de plus en plus à trouver la main-d'œuvre dont elles ont besoin.

Un vivier de jeunes qui se réduit

La baisse démographique n'épargne pas la Bretagne. Moins de naissances, c'est mécaniquement moins de jeunes en âge de se former dans les années à venir. Dans le même temps, les formations techniques peinent à attirer : trop souvent perçues comme un choix par défaut plutôt qu'une orientation choisie, elles souffrent d'un déficit d'image que l'industrie elle-même a longtemps sous-estimé.

Une désaffection qui coûte cher, à tous

Quand les formations industrielles peinent à recruter des élèves, ce sont les entreprises qui, quelques années plus tard, peinent à recruter des salariés. L'enjeu est désormais économique, démographique et culturel : il ne suffit plus d'informer sur les métiers, il faut donner aux jeunes l'envie de s'y projeter concrètement, et le plus tôt possible dans leur parcours.

Ce qu'AJIR Bretagne fait, chaque jour, pour y répondre

C'est précisément pour répondre à cette urgence qu'AJIR Bretagne agit sur le terrain toute l'année : visites d'entreprises, interventions en classe, stages de découverte, parcours d'orientation. Pas un coup ponctuel, mais une présence continue, pensée pour accompagner les jeunes bretons dans la durée, du collège jusqu'à leur premier emploi.

Membre du service public régional d'information et d'orientation, AJIR Bretagne travaille main dans la main avec les établissements scolaires, les familles et les entreprises industrielles pour rendre l'industrie bretonne visible, compréhensible et désirable.

En 2025, cette mobilisation a permis de sensibiliser 25 000 personnes, un chiffre multiplié par 10 depuis 2016. Une dynamique qui ne pourra continuer à grandir qu'avec l'engagement de tous les acteurs de l'industrie bretonne, à commencer par les entreprises elles-mêmes.

L'industrie bretonne a besoin de ses talents de demain. Ensemble, donnons-leur les moyens de les découvrir.